В РУП «Минскавтодор-Центр» состоялась встреча руководства предприятия с представительницами трудового коллектива. Мероприятие прошло в формате открытого диалога, где главными темами стали не профессиональные дорожные достижения, а вопросы, волнующие каждую женщину: благоустройство территорий, здоровье, социальная защищенность и семейные ценности.

Дорожная отрасль традиционно считается сферой мужских профессий, однако в РУП «Минскавтодор-Центр», где трудятся более 1300 специалистов , прекрасно понимают: женские руки и острый ум создают особую атмосферу и вносят неоценимый вклад в общее дело. На встрече собрались женщины из различных структурных подразделений, чтобы напрямую обсудить с руководством вопросы, определяющие качество их жизни.

Открытый разговор о насущном: от благоустройства до здоровья

Атмосфера встречи располагала к доверительному и конструктивному диалогу. Одной из ключевых тем стало благоустройство — не только дорог, но и прилегающих территорий, мест отдыха и бытовых условий на рабочих местах. Женщины активно делятся своим взглядом на то, как сделать пространство вокруг комфортнее и уютнее, ведь 2026 год объявлен в Беларуси Годом белорусской женщины не исключая и благоустройства, что задает высокие стандарты работы для всех предприятий страны .

Особое внимание было уделено вопросам трудоустройства и создания комфортных условий труда. Руководство предприятия подтвердило приверженность политике социальной защищенности сотрудников, которая закреплена в коллективном договоре. Здесь действуют программы поддержки молодых специалистов и пенсионеров, регулярно проводятся корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива .

Живой отклик у присутствующих вызвала тема укрепления здоровья сотрудников. В ходе обсуждения прозвучало интересное и актуальное предложение — внедрение дополнительных программ страхования работников. Эта инициатива находится в русле общереспубликанских тенденций: в октябре 2025 года в Беларуси появился новый вид добровольного страхования гражданской ответственности нанимателя, который позволяет предприятиям компенсировать вред, причиненный жизни и здоровью работников . Расширение социального пакета за счет медицинской страховки — это не только забота о здоровье, но и значимый фактор лояльности и уверенности сотрудников в завтрашнем дне .

Дети — главная ценность

Центральной и самой трогательной темой встречи стал разговор о семье и поддержке многодетных матерей. В зале собрались женщины, которые успешно совмещают профессиональные обязанности с воспитанием детей, и их опыт вызывает огромное уважение.

В ходе дискуссии было высказано множество предложений, но одна фраза стала лейтмотивом всей встречи:

«Для государства нет большей ценности, чем многодетные семьи. Ведь дети — это наше будущее».

РУП «Минскавтодор-Центр» поддерживает эти государственные приоритеты, стараясь создавать на предприятии атмосферу, где каждая женщина, независимо от того, работает ли она инженером, бухгалтером или дорожным рабочим, чувствует поддержку и защиту. Ведь залог успешной работы любого коллектива — это сплоченность, взаимопонимание и уверенность в том, что твои личные, семейные интересы не останутся без внимания.

Подобные встречи становятся доброй традицией, доказывая, что на таком крупном предприятии, как РУП «Минскавтодор-Центр», умеют не только строить дороги, но и строить доверительные отношения, где главная ценность — люди.